Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta' Huizhou 2023 |"Fondazzjoni, Tkabbir Stabbli"

Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023

▲ Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023 BG

Fis-16:00 fis-27 ta 'Lulju, 2023, il-laqgħa tal-persunal semi-annwali ta' Shanghai Huizhou Industrial 2023 saret kif skedat fil-kamra tal-ispettaklu taċ-ċentru R & D tagħna, u l-impjegati kollha pparteċipaw fil-laqgħa (persunal ieħor tal-fabbrika pparteċipa onlajn).It-tema ta’ din il-laqgħa hija “Fondazzjoni, Tkabbir Stabbli”.Il-pjan tal-laqgħa huwa li l-maniġer ġenerali u l-kapijiet tad-dipartimenti jiġbru fil-qosor ix-xogħol fl-ewwel nofs tal-2023 u jippjanaw għat-tieni nofs tas-sena, u jesploraw flimkien kif niffaċċjaw l-isfidi u l-opportunitajiet u kif naqdu aħjar lill-klijenti tagħna fil-futur qarib.

Fl-ewwel nofs tal-2023, l-epidemija tal-COVID-19 kellha impatt serju fuq l-ekonomija globali, u l-ekonomija taċ-Ċina kompliet tonqos, u l-industriji kollha qed jiffaċċjaw pressjoni kbira.Huwa kruċjali li tiġi evalwata s-sitwazzjoni f'waqtha u jiġu aġġustati l-istrateġiji.Hawn hu sommarju tal-laqgħa。

MĠ |Passat,Rigal,Futur

Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023-2

▲GM ZhangJun & Diskors Tiegħu

Zhang Jun, il-maniġer ġenerali tagħna qasam l-opinjonijiet tiegħu dwar il-politika nazzjonali, is-sitwazzjoni tal-intrapriża u l-esperjenza tal-impjegati bbażati fuq it-tliet dimensjonijiet ta '"pajjiż, intrapriża u impjegati", minn tliet perjodi ta' żmien, jiġifieri "passat, preżenti u futur".Għalkemm fl-ewwel nofs tal-2023, in-negozju ġenerali ta 'Huizhou Industrial kien inqas milli mistenni, bażikament żamm bilanċ u żamm tħaddim normali.Inħarsu 'l quddiem lejn il-futur, għadna qed niffaċċjaw sfidi kbar, u l-kumpanija għamlet aġġustamenti f'waqthom u dinamiċi, bit-tama li tikseb prestazzjoni kbira tan-negozju.

Sommarju għal Dipartimenti Oħra

Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023-3

Bejgħ: L-ewwel parti ġabret fil-qosor u analizzat l-istadji tal-bejgħ, ir-rati tat-tlestija tal-bejgħ u s-servizz tal-konsumatur fl-ewwel nofs tal-2023. It-tieni parti kienet l-ippjanar għat-tieni nofs tas-sena, prinċipalment immirat lejn l-aspetti li jeħtieġ li jittejbu fix-xogħol , taqdi aħjar lill-klijenti, u nistinkaw biex nilħqu l-mira tal-bejgħ tagħna għat-tieni nofs tas-sena.

Fabbrika:Il-kisba tal-KPI prinċipali, il-progress tal-proġetti ewlenin, il-miżuri ta 'titjib u l-pjan ta' ħidma għat-tieni nofs tas-sena ġew spjegati rispettivament.Id-dettall ġie introdott madwar "sikurezza, kwalità, effiċjenza, ġestjoni 5S, ġestjoni tat-tagħmir, rekords" u aspetti oħra.Għandu l-għan li jipprovdi lill-klijenti servizz aktar maħsub u sodisfaċenti billi joħloq ambjent ta 'produzzjoni sikur u tajjeb, isaħħaħ il-kwalità tal-prodott u jqassar il-ħin tal-kunsinna.

Kunsinna: Qsim ibbażat fuq tliet dimensjonijiet, reviżjoni tal-passat, sommarju u tagħlim, u pjan futur.Is-sitwazzjoni attwali u l-ippjanar tal-ġestjoni tal-katina tal-provvista, il-ġestjoni u l-kooperazzjoni tal-fornitur, l-ottimizzazzjoni tal-pjan ta 'produzzjoni, l-inventarju u l-loġistika, it-termini tal-ħlas u l-bqija huma spjegati.Isma kienu l-aspetti ewlenin, bħal tagħmel xogħol tajjeb fost il-fornituri, l-Industrija Huizhou u l-klijenti, komunikazzjoni f'waqtha, rispons pożittiv, kontroll strett ta 'inventarju, sfida miri ogħla, u klijenti aktar sodisfatti.

R&D Ċentru: Introduċiet ix-xogħol fl-ewwel nofs tas-sena, it-titjib tax-xogħol meħtieġ, id-direzzjoni tax-xogħol fit-tieni nofs tas-sena, prinċipalment qasmet il-proġetti ewlenin, ittestjar tal-prodott, disinn u verifika tas-soluzzjoni, taħriġ relatat u kontenut ieħor.Fit-tieni nofs tal-2023, id-dipartiment tal-R&D se jagħmel titjib minn dawn id-dimensjonijiet speċifiċi, li huma data tal-prodott, ottimizzazzjoni tal-proċess, taħriġ tekniku, rispons rapidu u titjib tal-kwalifika taċ-ċentru tal-R&D biex jaqdi aħjar lill-klijenti.

Finanzie: Ġabra fil-qosor ix-xogħol fl-ewwel nofs tas-sena u rrapporta l-pjan ta’ ħidma fit-tieni nofs tas-sena.Introduċa kreditu, verifika, ġestjoni tan-negozju, applikazzjoni tal-proġett, kontabilità finanzjarja u ġestjoni tal-baġit fid-dettalji.Sabiex il-ġestjoni tal-kumpanija tagħna ssir aktar standardizzata u professjonali, fil-pjan ta 'ħidma għat-tieni nofs tas-sena, it-tim tal-finanzi jippjana fid-dettall għall-bilanċ tal-pagamenti tal-kumpanija, prinċipji ta' investiment, kontroll tad-dipartiment, ġestjoni tal-assi fissi, negozju ewlieni dejta, ġestjoni tal-ispejjeż, miri tal-bejgħ u ġestjoni tal-ispejjeż minn erba 'aspetti: ġestjoni tad-dħul u tal-infiq fi flus kontanti, ġestjoni tad-dejta raffinata, spezzjoni standardizzata fl-aħħar tal-produzzjoni, u ġestjoni tal-baġit.

Kwalità: Jgħid li l-kwalità tal-prodott tiddetermina d-destin tal-intrapriża, mingħajr kwalità m'hemm l-ebda żvilupp.Id-dipartiment tal-kwalità introduċa l-ideat ta 'xogħol ta' kwalità (jiġifieri Gwida), is-sommarju tax-xogħol fl-ewwel nofs tal-2023, u l-miżuri tax-xogħol fit-tieni nofs tal-2023. Se jagħmlu sforzi biex itejbu l-kwalità ġenerali, mis-sistema tal-kumpanija integrazzjoni, ġestjoni tal-kwalità totali, indikaturi tal-kwalità (materjali deħlin, proċess ta 'manifattura, spezzjoni tal-ġarr, ilmenti tal-klijenti), flimkien ma' dimensjonijiet speċifiċi, bħal għarfien dwar il-kwalità, taħriġ, editjar ta 'dokumenti, implimentazzjoni, rwoli ta' kwalità, eċċ.

Marketing: Tintroduċi aktar funzjoni ta 'kummerċjalizzazzjoni, pubbliċità u promozzjoni, klijenti, kultura korporattiva u t-tendenza tal-industrija (appoġġ tal-politika, lakuni domestiċi u barranin, domanda tas-suq).Nittamaw li nerġgħu niksbu l-fiduċja tagħna fl-iżvilupp tal-industrija u nifhmu aħjar il-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna.Fl-istess ħin, għandna bżonn nagħmlu xogħol tajjeb fil-bini tal-marka tal-kumpanija, promozzjoni b'ħafna kanali u pubbliċità, sabiex il-klijenti jkunu jistgħu jifhmu l-kumpanija tagħna aktar dimensjonijiet.Aħna wkoll nipprovdu appoġġ aħjar għall-bejgħ biex nagħtu lill-klijenti tagħna servizz aktar professjonali.

HR: Irrapporta x-xogħol ewlieni tal-HR fl-ewwel nofs tas-sena (reklutaġġ, taħriġ, xogħol ewlieni), il-problemi ewlenin, u l-pjan ta’ ħidma fit-tieni nofs tas-sena (relazzjonijiet tal-impjegati, prestazzjoni, reklutaġġ u taħriġ).Fid-dawl tal-problemi ewlenin fil-preżent, id-dettalji speċifiċi tax-xogħol futur se jiġu rranġati u jsir titjib fl-aspetti ta 'kanali ta' reklutaġġ u kooperazzjoni, relazzjonijiet tal-impjegati, prestazzjoni, taħriġ, xogħol ewlieni, eċċ.

Inħarsu 'l quddiem lejn il-futur |“Żomm l-ispirtu tat-tim uipprova l-aħjar"

Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023-4

It-tnaqqis fit-tkabbir ekonomiku se jkompli matul l-2023 u possibilment lil hinn.Il-kollegi kollha ta 'Huizhou Industry se "Żomm l-ispirtu tat-tim uipprova l-aħjar", ikissru l-konġestjoni tal-bejgħ, u tistinka biex tespandi s-suq u nisperaw tiftaħ vjaġġ ġdid għall-kumpanija.

Laqgħa Semi-Annwali tal-Persunal ta 'Huizhou 2023-5▲ Aktar Stampi tal-Laqgħat


Ħin tal-post: Awissu-25-2023